El equipo de Retirement de Willis Towers Watson inauguró el pasado 7 de mayo el programa formativo “School of Pensions”, un curso 100% online y gratuito. Su objetivo principal es ayudar a entender mejor la situación actual y futura de las pensiones. Además, profundiza en las diferentes estrategias de jubilación para las empresas y es pionera en formación dirigida a un alumnado variado, desde responsables de recursos humanos, hasta las incorporaciones más recientes. El objetivo de este proyecto es formar y educar en materia de pensiones.

Gregorio Gil de Rozas, Head of Retirement de Willis Towers Watson afirma que, “Estamos inmersos en una coyuntura en constante evolución, que hará que vivamos más de 100 años y tengamos unas carreras profesionales erráticas. Este contexto supone un reto para todas las organizaciones, tanto para las que tradicionalmente han desarrollado e implantado planes de ahorro, como para las que están pensándolo. Todo ello precisa una profunda reflexión sobre cómo vamos a ser capaces de lograr capturar y retener el talento en las empresas, y cómo sus empleados van a poder mantener su estilo de vida tras la jubilación. Así, transformar e impulsar la cultura de ahorro en la sociedad será clave, y las empresas jugarán un papel protagonista.”