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Nueva DANA en Tarragona y Valencia: Recomendaciones para la gestión de riesgos de las empresas afectadas

La reciente Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) que ha impactado la provincia de Tarragona ha vuelto a evidenciar la vulnerabilidad de las organizaciones ante fenómenos meteorológicos extremos. Las intensas precipitaciones y los consecuentes daños materiales, logísticos y operativos plantean la necesidad de reforzar los mecanismos de prevención, respuesta y recuperación en el ámbito de la gestión de riesgos corporativos.

En un contexto de creciente variabilidad climática, los responsables de riesgos, seguros y continuidad de negocio deben revisar sus marcos de actuación y aprender de cada episodio para fortalecer la resiliencia organizacional y la capacidad de adaptación a escenarios inciertos.

1. Activación de los planes de emergencia y continuidad

Las empresas con operaciones en las zonas afectadas deben activar sus protocolos de emergencia y sus Planes de Continuidad de Negocio (BCP), garantizando la seguridad de los empleados y la integridad de las instalaciones. Es esencial mantener canales de comunicación operativos con los equipos de crisis, proveedores críticos y autoridades locales, además de establecer procedimientos claros de priorización de actividades esenciales.

Una respuesta temprana y coordinada permite reducir tiempos de interrupción y minimizar los impactos económicos y reputacionales derivados de la paralización operativa.

2. Evaluación inicial de daños y documentación

Una evaluación rápida, sistemática y documentada de los daños resulta fundamental para iniciar los procesos de reclamación y activar las coberturas aseguradoras. Se recomienda recopilar evidencias —fotografías, informes técnicos, registros de mantenimiento y actas de inspección— que permitan agilizar la gestión con las aseguradoras y con el Consorcio de Compensación de Seguros, cuando el evento se clasifique como fenómeno extraordinario.

3. Revisión de coberturas y condiciones aseguradoras

Las DANAs, por su naturaleza meteorológica, suelen estar amparadas por el Consorcio de Compensación de Seguros. No obstante, es importante que las organizaciones revisen sus pólizas multirriesgo, de daños materiales, interrupción de negocio, transporte y responsabilidad civil, con el fin de asegurar una cobertura adecuada y actualizada frente a eventos de carácter extraordinario.

Una adecuada coordinación entre las áreas de riesgos, seguros y finanzas resulta esencial para anticipar necesidades y evitar brechas de cobertura.

4. Planificación preventiva y análisis de vulnerabilidad

A medio y largo plazo, las empresas deben fortalecer su modelo de gestión del riesgo climático, incorporando análisis de exposición y vulnerabilidad en sus mapas de riesgos corporativos.
La adopción de medidas estructurales —como sistemas de drenaje, relocalización de activos críticos o mejoras en los planes de mantenimiento— contribuye a reducir la severidad de las pérdidas y a mejorar la capacidad de respuesta ante futuras DANAs.

Integrar la variable climática en la planificación estratégica es una práctica alineada con los estándares internacionales de resiliencia organizacional y con las recomendaciones de la ISO 31000 y la ISO 22301.

5. Empresas sin planes de continuidad: cómo afrontar la incertidumbre

Aquellas organizaciones que aún no disponen de un Plan de Continuidad de Negocio deben centrar sus esfuerzos en mantener la operatividad básica y proteger los recursos críticos. En este escenario, se recomienda:

  • Priorizar la seguridad de las personas y la protección de los activos esenciales.
  • Establecer equipos temporales de gestión de crisis, incluso de manera informal, con roles y responsabilidades claras.
  • Identificar los procesos clave para la supervivencia de la empresa (facturación, atención a clientes, comunicaciones, cadena de suministro).
  • Documentar las lecciones aprendidas durante el evento para diseñar un plan de continuidad formal en el corto plazo.

Enfrentar la incertidumbre sin un marco establecido exige flexibilidad, liderazgo y comunicación efectiva. Cada evento debe aprovecharse como una oportunidad para avanzar hacia una cultura de prevención y resiliencia.

6. Lecciones aprendidas y fortalecimiento de la resiliencia

Cada episodio extremo debe ser analizado con una visión de aprendizaje organizativo. La revisión de protocolos, la identificación de fallos y la mejora de los mecanismos de coordinación permiten fortalecer los sistemas de gestión del riesgo y de continuidad de negocio.

La resiliencia empresarial no se construye únicamente con planes y procedimientos, sino con una cultura organizacional comprometida con la anticipación, la cooperación y la mejora continua.

En AGERS, reiteramos la importancia de que las organizaciones cuenten con profesionales formados en gestión de riesgos y seguros, capaces de interpretar estos eventos desde una perspectiva integral y estratégica, orientada a la sostenibilidad y continuidad del negocio.

Para más información sobre los seguros de riesgos extraordinarios y los procedimientos de actuación, se recomienda consultar el portal oficial del Consorcio de Compensación de Seguros (CCS)

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Jorge Lanza Perea

CONSEJERO DELEGADO DE EXOLUM

Se incorporó a la compañía en febrero de 2016, como Consejero Delegado, después de desarrollar una larga carrera profesional en BP, donde fue presidente ejecutivo para España y Portugal (2012-14), director de las refinerías de Whiting (2015) y Carson (2009-2011), en Estados Unidos, y de la refinería de Castellón (2005-2008).

Ingeniero industrial por la E.T.S.I.I. de la Universidad Politécnica de Madrid y Master of Science in Engineering por la Universidad de Stanford (USA), cuenta con una importante experiencia en gestión operativa, directiva, estratégica y corporativa, adquirida en el desempeño de diferentes puestos de responsabilidad en cinco países diferentes.

Desde su nombramiento, Jorge ha impulsado la diversificación y expansión internacional de la compañía, además de fomentar la automatización y digitalización de sus actividades o la transformación de sus sistemas, con el objetivo de aprovechar sinergias, crear una forma de trabajar más integrada y adaptarla al actual periodo de transición energética.

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NOTA

Si asistirás solo por la mañana, alguien de tu empresa puede aprovechar tu inscripción por la tarde .
Si es así, por favor, indica a continuación su nombre, y a qué taller asistirá, si procede.

Vicente Vallés

Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid.

Los inicios profesionales fueron en la Cadena SER, en los programas Hora 25 y Hoy por Hoy.

La primera experiencia en el medio televisivo fue en TVE, en la sección de deportes.

Formó parte de la redacción que fundó Telemadrid.

En 1994 llegó a Telecinco como jefe de Nacional. En 1997 fue nombrado subdirector de los servicios informativos. En enero de 1998 creó el programa “La mirada crítica”. También fue director y presentador de los informativos del fin de semana, y responsable del proceso de digitalización de la redacción.

En 2008 fue nombrado subdirector del Canal 24 horas, de TVE, donde creó, dirigió y presentó el programa de información, entrevistas y debate “La noche en 24 horas”.

En 2011 llegó a Antena 3. Durante cinco años presentó y dirigió el informativo del mediodía, y desde 2016 es el responsable del informativo de la noche.

Es especialista en política nacional, pero también ha cubierto múltiples acontecimientos internacionales relevantes, sobre todo en Estados Unidos. 

Es autor de dos ensayos: “Trump y la caída del imperio Clinton” (2017) y “El rastro de los rusos muertos” (2019). También es autor de la novela “Operación Kazán”, que recibió el premio Primavera de Novela 2022.

Ha recibido, entre otros, el premio Iris de la Academia de la Televisión, la Antena de Oro, el premio de la Asociación de Corresponsales de Prensa Extranjera, el premio Salvador de Madariaga, el premio Ondas o el premio Francisco Cerecedo.