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Aon organiza el webinar “2026 Human Capital Outlook: 5 Forces Shaping the Future”

Aon celebrará el próximo miércoles 11 de febrero de 2026 el webinar internacional “2026 Human Capital Outlook: 5 Forces Shaping the Future”, una sesión dirigida a responsables de Recursos Humanos y líderes empresariales interesados en anticipar los principales retos que marcarán la gestión del capital humano en los próximos años.

El encuentro se desarrollará en formato online, en horario de 10:00 a 11:00 (GMT) y de 11:00 a 12:00 (CET), y abordará los profundos cambios que están transformando el mundo del trabajo. En un contexto caracterizado por la aceleración de la inteligencia artificial, el aumento sostenido de los costes sanitarios, una mayor demanda de transparencia por parte de los empleados y el envejecimiento de la población activa, las organizaciones se enfrentan a decisiones cada vez más complejas en materia de personas.

Durante el webinar, el panel de expertos de Aon analizará de forma integrada las cinco fuerzas clave que configurarán el capital humano en 2026:

  • Inteligencia Artificial y reskilling, con foco en la gestión conjunta de personas y tecnología.
  • Costes de salud, y su impacto creciente en la sostenibilidad de los modelos actuales.
  • Datos y analítica, como base para una toma de decisiones más conectada y fundamentada.
  • Transparencia retributiva, que pasa de ser una opción a un requisito estratégico.
  • Envejecimiento de la fuerza laboral, y el papel de las soluciones de jubilación en el rendimiento y la continuidad del talento.

La sesión ofrecerá, además, ejemplos prácticos, marcos de actuación y reflexiones aplicables para ayudar a las organizaciones a anticipar riesgos emergentes, diseñar experiencias de empleado más sólidas y reforzar la calidad de las decisiones en materia de personas.

El webinar está especialmente orientado a profesionales con responsabilidades en la definición de la estrategia de capital humano que deseen comprender no solo cada tendencia por separado, sino también su interacción y sus implicaciones reales para las organizaciones en el corto y medio plazo.

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Jorge Lanza Perea

CONSEJERO DELEGADO DE EXOLUM

Se incorporó a la compañía en febrero de 2016, como Consejero Delegado, después de desarrollar una larga carrera profesional en BP, donde fue presidente ejecutivo para España y Portugal (2012-14), director de las refinerías de Whiting (2015) y Carson (2009-2011), en Estados Unidos, y de la refinería de Castellón (2005-2008).

Ingeniero industrial por la E.T.S.I.I. de la Universidad Politécnica de Madrid y Master of Science in Engineering por la Universidad de Stanford (USA), cuenta con una importante experiencia en gestión operativa, directiva, estratégica y corporativa, adquirida en el desempeño de diferentes puestos de responsabilidad en cinco países diferentes.

Desde su nombramiento, Jorge ha impulsado la diversificación y expansión internacional de la compañía, además de fomentar la automatización y digitalización de sus actividades o la transformación de sus sistemas, con el objetivo de aprovechar sinergias, crear una forma de trabajar más integrada y adaptarla al actual periodo de transición energética.

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