Aon ha publicado el informe “Global Benefits During M&A: Turning Challenges into Opportunities”, un análisis que profundiza en el papel que desempeñan los beneficios para empleados en los procesos de fusiones y adquisiciones y en cómo gestionarlos de manera estratégica para generar valor durante estas operaciones.
El documento señala que, pese a su relevancia, los beneficios a empleados y los planes de pensiones suelen abordarse tarde en los procesos de M&A, a pesar de que su complejidad puede influir en la continuidad del talento, la integración cultural y la percepción de estabilidad interna. Aon destaca que una aproximación temprana y estructurada permite minimizar riesgos y transformar posibles desafíos en oportunidades reales para la nueva organización.
El informe subraya la importancia de definir principios claros que garanticen un tratamiento coherente y equitativo durante la integración, así como de aprovechar las economías de escala que pueden derivarse de la fusión en ámbitos como la salud o las pensiones. También pone en valor el uso de estructuras financieras alternativas, incluyendo soluciones de reaseguro, que permiten una mayor flexibilidad a la hora de financiar programas de beneficios en momentos de cambio organizativo.
Asimismo, la publicación destaca que los beneficios pueden ser una herramienta para reforzar la identidad cultural de la nueva entidad y para acompañar procesos de reestructuración mediante planes colectivos más eficientes. En transacciones internacionales, Aon remarca la necesidad de adaptar cuidadosamente los programas a los diferentes marcos regulatorios y de utilizar este momento para impulsar el bienestar financiero y el acompañamiento a los empleados.
En conjunto, el informe concluye que una gestión estratégica de los beneficios durante las fusiones y adquisiciones no solo ayuda a mitigar riesgos, sino que también puede convertirse en un impulsor de valor sostenible, contribuyendo a fortalecer la cohesión, la cultura y la estabilidad de la organización tras la integración.
Accede al informe completo:
