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La importancia de una población Senior

 

 

 

La Vanguardia ha reunido a cuatro expertos que desarrollan diversos estudios con la población sénior y las oportunidades que ofrece la conocida «Silver Economy» dentro del Centro de Investigación Ageingnomics de la Fundación Mapfre. En esta sesión han participado Montserrat Guillén, Catedrática de la Universitat de Barcelona y miembro del Consejo Asesor de AGERS, Juan Fernández Palacios, economista actuario y director del centro Ageingnomics, el experto en demografía Rafael Puyol, catedrático emérito de la Universidad Complutense de Madrid e Iñaki Ortega, profesor de la Universidad Internacional de La Rioja.

En este artículo, podemos ver cómo el alarmismo por el envejecimiento de la población, ha sido un tema muy concurrido a nivel nacional, alcanzando buena parte de los mensajes relacionados con la sostenibilidad de nuestro modelo social «tintes cuasi apocalípticos», pero, al mismo tiempo, las ventajas que ofrece esta parte de la población.

Un tercio de la población española ha cumplido 55 años

Desde hace varios años, el aumento de la esperanza de vida es una tendencia global que tiene a España en una posición de liderazgo a la que estamos muy poco acostumbrados. En cambio, si analizamos la tasa de natalidad, la situación es totalmente opuesta. Esto quiere decir que las personas de más edad en la pirámide de población española es cada vez más relevante, y esta situación no parece que vaya a cambiar en las próximas décadas.

Gestionar los cambios que tarde o temprano tendrán lugar en la pirámide requiere dejar de hablar sobre problemas y riesgos para empezar a poner el acento en soluciones con valentía y creatividad. Salud y turismo, finanzas y seguros, urbanismo, vivienda y mercado laboral son ámbitos que conectarán la tecnología y la longevidad, abriendo una ventana de oportunidad para emprendedores y territorios que apuesten por ello.

 

Consulta el artículo aquí

Revisa el libro sobre «El envejecimiento como riesgo empresarial» de AGERS«, que analiza de manera exhaustiva el acompañamiento al trabajador en el proceso de envejecimiento y el sistema previsional complementario o alternativo a la pensión pública.

 

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