Mercer lanza la Encuesta de Compensación Total 2026 en España

Mercer ha abierto la convocatoria para participar en la Encuesta de Compensación Total 2026 (TRS) en España, una de las principales herramientas de referencia a nivel global en materia de análisis de compensaciones y beneficios.

En un contexto macroeconómico cambiante, la disponibilidad de datos fiables y actualizados sobre remuneración resulta clave para la toma de decisiones estratégicas en materia de talento. La encuesta TRS ofrece información basada en más de 50.000 organizaciones y 30 millones de empleados en todo el mundo.

La edición de 2026 en España estará abierta hasta el 24 de junio, mientras que los resultados se publicarán el 25 de septiembre de 2026 a través de la plataforma Mercer WIN®, que permite el acceso a datos y análisis comparativos del mercado.

Entre las ventajas de participación, las organizaciones podrán beneficiarse de condiciones especiales, incluyendo descuentos y acceso a herramientas analíticas. En particular, aquellas empresas que aporten información de al menos el 95 % de su plantilla podrán acceder sin coste a soluciones de analítica avanzada que combinan datos internos y de mercado para facilitar el benchmarking y la toma de decisiones en materia de recursos humanos.

La encuesta se posiciona como un instrumento relevante para definir estrategias de compensación más completas y alineadas con el entorno actual, contribuyendo a mejorar la competitividad y la gestión del talento en las organizaciones.